- Kleine familienähnliche Wohngemeinschaften für jeweils 6 Erwachsene mit hohem Unterstützungsbedarf
- Als Teil eines Teams mit durchschnittlich 8 Mitarbeitenden unterstützen Sie aktiv die hier lebenden Menschen dabei, ihren Alltag und ihre Freizeit selbstbestimmt zu gestalten.
- Sie schaffen ein angenehmes Wohnumfeld
- Sie setzen die Maßnahmen gemäß Gesamtplanverfahren eigenverantwortlich um und leiten die Unterstützungskräfte an
- Sie pflegen die Kontakte zu den Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger,
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen mit schwer mehrfachbehinderten Menschen sind wünschenswert
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offenes, freundliches Wesen
- Empathische Persönlichkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Schichtdienstplans, keine Nachtdienste
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung in der Vergütungsgruppe S 8b nach dem TVöD-SuE mit allen
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Heimzulage,
Schichtzulage, Zeitzuschlägen, Ballungsraumzulage und SuE-Zulage - Zusätzliche leistungsorientierte Vergütungsbestandteile
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Getränke
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben?
Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Personalabteilung: 089/829281-0.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Stellenkennung per E-Mail an: bewerbungen@helfende-haende.org
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.
Weitere Informationen zu unserer Datenschutzerklärung finden Sie hier: www.helfende-haende.org/datenschutz
Chancengleichheit ist für
uns mehr als eine
gesetzliche Pflicht. Die
Gleichstellung aller
Mitarbeitenden,
unabhängig von
Geschlecht, Herkunft,
Alter, Hautfarbe,
Weltanschauung, Religion,
Behinderung oder
sexueller Identität wird
aktiv gefördert und ist
fester Bestandteil unseres
Selbstverständnisses.
Schwerbehinderte
Bewerbende werden bei
gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
