- Kleine familiäre Wohngemeinschaften für jeweils 6 Erwachsene mit hohem Unterstützungsbedarf
- Als Springer:in unterstützen Sie die Teams von 4-5 Wohngruppen nach umfassender Einarbeitung bedarfsgerecht
- Mitgestaltung eines angenehmen Wohnumfeldes
- Sie unterstützen aktiv die hier lebenden Menschen dabei, ihren Alltag und ihre Freizeit selbstbestimmt zu gestalten
- Sie setzen die pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen gemäß Gesamtplanverfahren nach Anleitung um
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen mit schwer mehrfachbehinderten Menschen sind wünschenswert
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offenes, freundliches Wesen
- Empathische Persönlichkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Schichtdienstplanes ohne Nachdienste
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung in der Vergütungsgruppe S 8b nach dem TVöD-SuE mit allen
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Heimzulage, Schichtzulage, Zeitzuschlägen, Ballungsraumzulage und SuE-Zulage
- Freiwillige Springerzulage in Höhe von 100,00 € brutto je Monat
- Zusätzliche leistungsorientierte Vergütungsbestandteile
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellenkennung per E-Mail an: bewerbungen@helfende-haende.org oder über die Webseite.
Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Personalabteilung: 089/829281-0.
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Weitere Informationen zur Verarbeitung von Ihren Bewerberdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
