- Eigenständige Durchführung und Planung von Therapien in den Bereichen Förderstätte und Wohnen
- Unterstützung / fachliche Anleitung von Mitarbeitenden, gesetzlichen Vertreter:innen, Eltern und Angehörigen
- Weitergabe von Fachwissen innerhalb der Einrichtung, durch das Halten von Fortbildungen
- Tägliche Dokumentation von Therapien, sowie das Schreiben von Therapieberichten an Ärzte
- Wöchentliche Teilnahme an Teamsitzungen im interdisziplinären Team
- Austausch und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Komplexbehinderung ist wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise
- Offenes, freundliches Wesen
- Empathische Persönlichkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit im Team
- Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office Applikationen
- Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Die Dauer der Therapieeinheiten ist an unsere Klienten angepasst (60 Min.)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung in der Vergütungsgruppe 9a nach dem TVöD-VKA mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- Zusätzliche leistungsorientierte Vergütungsbestandteile
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Supervisionen
- Fort- und Weiterbildungen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben?
Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Personalabteilung, Telefonnummer 089/829281-0.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Stellenkennung per E-Mail an: bewerbungen@helfende-haende.org
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Weitere Informationen zu unserer Datenschutzerklärung finden Sie hier: www.helfende-haende.org/datenschutz
Chancengleichheit ist für
uns mehr als eine
gesetzliche Pflicht. Die
Gleichstellung aller
Mitarbeitenden,
unabhängig von
Geschlecht, Herkunft,
Alter, Hautfarbe,
Weltanschauung, Religion,
Behinderung oder
sexueller Identität wird
aktiv gefördert und ist
fester Bestandteil unseres
Selbstverständnisses.
Schwerbehinderte
Bewerbende werden bei
gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt
